本网讯（通讯员 贾若萤）新学期以来，国际学术交流中心迎来了11名新员工。为了让这批新员工尽快地适应岗位、融入集体，中心积极组织开展了新员工的岗前培训工作。
岗前培训从规章制度、劳动纪律、专业技能、企业文化等方面展开，培训时间约七天，培训时，中心采用幻灯片教学代替以口述为主的培训方式。从而更加直观清晰地向员工阐述培训内容，收到良好的效果。
中心经过了近五年的经营，已经逐步形成了一套较为完善的岗前培训体系和完整的岗前培训内容。但近年来，随着劳动力供应和用工形势的不断变化，一方面员工流动率增大，进出频繁；另一方面新生代员工逐渐成为主要力量，面对的培训对象在思想观念、行为模式上发生了很大变化。面对这些变化，中心以主动出击的态势，通过打破既有观念，创新培训方式方法，对新员工的岗前培训工作进行了积极的调整，确保培训收到实效。