根据《湖北经济学院机构编制及人员总量管理改革实施方案（2022-2024）》（鄂经院党发〔2022〕45号）有关精神和《湖北亿优物业管理有限责任公司章程》有关规定，因工作需要，结合公司岗位空缺情况，经学校党委组织部批准，湖北亿优物业管理有限责任公司（以下简称“亿优物业公司”）党政联席会议研究，决定面向公司内选聘副总经理1名。具体工作方案如下：
一、选任岗位
亿优物业公司副总经理1名。
二、资格条件
1.思想政治素质。具有较高的政策理论水平，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对高校的领导，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.业务能力与素质。熟悉高等教育和物业管理服务工作，具有胜任岗位职责必需的专业知识和职业素养，具有解决本职工作中实际问题的能力，组织领导和协调能力、文字和口头表达能力强，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作计划总结。
3.具有强烈的事业心和责任感。热爱物业管理服务工作，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。能够自觉执行民主集中制，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神和服务意识，作风正派，办事公道，严于律己，清正廉洁。
4.学历及年龄。大学本科及以上文化程度；人选应能干满1个聘期，年龄不满56周岁（计算到发布工作方案的日期）。
5.资历。在编人员须是六级职员或在七级职员岗位工作满1个聘期；聘用人员须为总经理助理或担任公司内设机构正职满4年。
6.身心健康，能胜任工作。
7.工作实绩。任现职以来，年度考核结果均为合格及以上等次。
8.对象范围。公司范围内符合条件的工作人员均可报名。
三、选拔程序
1.发布公告。组织选拔任用工作方案经学校党委组织部审批后，在亿优物业公司网站发布。
2.个人报名。符合条件且对该岗位有意向的同志，填写《湖北亿优物业管理有限责任公司选聘副总经理报名表》，电子版发送至:yywy@hbue.edu.cn，报名截止时间为2023年9月25日下午5:00前。
3.资格审查。公司资格审查小组根据资格条件对报名人员进行资格审查。公司资格审查小组组长由党总支书记担任，成员为综合部主任和人力资源部经理。
4.民主推荐。组织相关人员对符合资格条件人选进行民主推荐，具体民主推荐工作由公司党总支书记负责，综合部主任和人力资源部经理协助。
5.确定考察对象和考察工作方案。由公司综合部向公司党总支会议汇报民主推荐结果。根据民主推荐结果与一贯表现、人岗相适等情况，进行综合分析，由公司党总支会议集体研究，确定考察对象。并经公司党政联席会议同意，确定考察工作方案。
6.组织考察。发布考察预告，通过个别访谈、民主测评、同考察对象面谈、审查个人档案以及听取有关纪检方面意见等方式进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，突出考察政治品格、作风品行，重点考察工作实绩。公司成立组织考察组，由党总支书记任组长，成员为综合部主任和人力资源部经理。
7.讨论决定。根据考察情况，由组织考察组逐一介绍拟任人选的推荐、考察及任用理由等情况，由公司党政联席会议集体讨论作出任用决定。
8.公示及备案。在公司网站进行任前公示，公示期不少于5个工作日，无异议后上报学校党委组织部备案。
9.任用。由总经理提名，经公司董事会审议通过后办理任职手续。
四、相关要求
1.要坚持干部选拔原则，严格组织程序，做到公道正派、注重实绩、群众公认。
2.要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的正确用人导向。所有人员必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在选拔过程中严禁搞关系，拉选票，跑官要官，严禁拉帮结派或采用非正当手段谋取职位，违纪者取消其参与资格并追究相关责任。
3.公司党政加强对干部公开选拔任用工作的全过程监督，受理举报，一经查实，严肃处理。举报电话：（027）81972936。
附件：
湖北亿优物业管理有限责任公司选聘副总经理报名表.docx
湖北亿优物业管理有限责任公司
2023年9月19日