经个人报名、资格审查、民主推荐和公司总支委会议研究，确定王宣锦、余旋、易茗、夏卓林、余帅、邓金玲、万长征、王燕、黄艳梅9名同志为考察对象，现按规定开展组织考察工作。
一、9个职位考察对象基本情况
（一）质量管控部经理兼安全管理办公室主任考察对象基本情况。
王宣锦，男，汉族，1984年1月出生，研究生学历，2009年到公司工作，2016年4月任公共事务部主管，2019年10月任公共事务部副经理，2022年3月任质量管控部副经理兼安全管理办公室副主任，近3年年度考核结果为：2021年合格，2022年优秀，2023年合格。
（二）学生生活服务部经理考察对象基本情况。
余旋，男，汉族，1986年11月出生，本科学历，2013年到公司工作，2019年11月任学生生活服务部副经理，2021年1月主持学生生活服务部工作，近3年年度考核结果为：2021年优秀，2022年合格，2023年合格。
（三）综合部副主任考察对象基本情况。
易茗，女，汉族，1994年7月出生，中共预备党员，本科学历，2020年10月到公司工作，入职时为综合部行政主管。近3年年度考核结果为：2021年优秀，2022年优秀，2023年优秀。
（四）财务部副经理考察对象基本情况。
夏卓林，女，汉族，1986年12月出生，大专学历，2019年2月到公司工作，2020年4月任财务部会计（财2）。近3年年度考核结果为：2021年合格，2022年合格，2023年优秀。
（五）采购与招标管理部副经理考察对象基本情况。
余帅，男，汉族，1983年7月出生，本科学历，2010年12月到湖北经济学院经贸书刊发行站工作，2020年1月任财务主管；2023年7月到公司工作，入职时为采购与招标管理部主管。近3年年度考核结果（含校内其他单位）为：2021年合格，2022年合格，2023年合格。
（六）公寓服务部项目二部（西区项目部）项目经理考察对象基本情况。
邓金玲，女，汉族，1990年10月出生，中共党员，本科学历，2019年5月到公司工作，2020年5月任综合部行政主管，近3年年度考核结果为：2021年合格，2022年合格，2023年优秀。
（七）公寓服务部项目三部（枫苑项目部）项目经理考察对象基本情况。
万长征，男，汉族，1966年12月出生，本科学历，2008年到公司工作，历任物业服务部主管、公寓服务部主管、市场拓展部主管，2023年4月任公寓服务部项目三部（枫苑项目部）主管，近3年年度考核结果为：2021年合格，2022年合格，2023年合格。
（八）接待服务中心项目一部（综合部）项目经理考察对象基本情况。
王燕，女，汉族，1988年3月出生，中共预备党员，大专学历，2019年2月到公司工作，入职时为国际学术交流中心行政主管，2022年2月任笃行楼前厅部副经理。近3年年度考核结果为：2021年优秀，2022年合格，2023年优秀。
（九）接待服务中心项目三部（餐饮部）项目经理考察对象基本情况。
黄艳梅，女，汉族，1977年12月出生，高中学历，2010年到公司工作，2014年5月任国际学术交流中心房务部主管，2018年12月任接待服务中心（笃行楼）房务部主管，2021年4月任接待服务中心餐饮部副经理，近3年年度考核结果为：2021年优秀，2022年优秀，2023年优秀。
二、考察时间
2024年6月3日（星期一）至6月4日（星期二）。
三、考察方法及主要内容
考察组采取个别访谈、民主测评、同考察对象面谈以及听取有关纪检方面意见等方式进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况，突出考察政治品格、作风品行，重点考察工作实绩。
四、考察基本要求
（一）规范考察程序。
一是个别谈话。谈话人员对考察对象总体表现情况进行评价。内设机构负责人选拔任用谈话范围为：公司领导、各部门正职干部（含主持部门工作的副职干部）、用人部门副职干部（含项目经理）。二是民主测评。组织公司领导、各部门主管及以上干部填写民主测评表。三是同考察对象面谈。与考察对象进行面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、业务能力、工作实绩等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。考察中可以采取实地走访、查阅工作资料等方式深入了解情况。
（二）参与人员积极配合考察工作。
谈话人员要真实反映情况，公正评价考察对象；考察工作人员要如实记录谈话情况，客观形成考察意见。考察组根据考察情况研究提出人选任用建议，向公司党政联席会议进行汇报。
五、监督联系方式
欢迎广大干部群众对考察工作进行监督。可通过信箱、电话、面谈等方式，反映有关情况。公司电子邮箱：yywy@hbue.edu.cn；监督电话：（027）81973950；（027）81972936。
湖北亿优物业管理有限责任公司组织考察组
2024年5月31日