湖北亿优物业管理有限责任公司因工作需要，面向社会公开招聘公寓服务部学生公寓管理员8组（2人/组），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和良好的团队协作精神。
（二）原则上女性45周岁以下（1979年7月20日以后出生），原则上男性50周岁以下（1974年7月20日以后出生），高中（含中专）及以上学历。
（三）具有较强的观察力、应变能力及沟通能力。
（四）具有一定的数据统计能力，会使用电脑。
三、公寓管理员岗位职责
（一）负责学生公寓开关门，按时开关本栋大门及天台门（早上6:00开门，周日至周四晚上22:30、周五、周六晚上23:00关门）。
（二）负责公寓大厅进出口安全管理工作，确保大厅出入口有序、畅通；禁止闲杂人员、危险物品入内； 大件物品出入时进行询查、登记；维护公寓门前车辆停放秩序；本栋内外安全巡查，排查、消除安全隐患。
（三）负责巡查各类设施设备运行情况，确保消防通道畅通无阻，发现异常情况及时上报处理。
（四）负责本栋学生公寓公共区域设施设备报修，协助学生寝室设施设备报修，参与设施设备维修验收工作。
（五）负责本楼栋的环境消杀工作；负责毕业生寝室清理工作；从事兼职保洁工作的本楼栋公寓管理员还须负责本楼栋学生公寓的清洁、环境维护、可再生物资及废弃物的清理与回收工作。
（六）负责本栋学生公寓水电管理，排除非正常水电消耗，力求节能降耗，负责本栋寝室超额水费的收取工作。
（七）负责本栋学生入住、退寝手续办理及学生档案建立。
（八）负责本栋学生住宿行为规范及文化建设，为学生提供咨询、帮助等服务，维护学生公寓秩序，制止学生在公寓内的违规行为。
（九）负责本栋晚归学生登记工作，做好信息统计及上报，教育引导学生养成良好作息习惯。
（十）负责本栋固定资产及设施设备的登记、保管。
（十一）按要求参加公司组织的各种培训和演练。遇紧急、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，做好现场秩序维护、解释及安抚工作，并及时上报。
（十二）按要求保管及使用工作服、办公用品、安全器具等物品，离职时按要求归还公司公寓服务部。
（十三）执行和落实公司三标管理制度。
（十四）负责学生公寓内其他住宿人员的管理、服务工作。
（十五）完成公司交办的其他工作。
四、公寓管理员行为规范
（一）遵守职业道德，遵守公司劳动纪律。
（二）工作期间衣冠整洁、得体，不穿拖鞋，不佩戴夸张饰品，不染异色头发，按要求穿着工作服；文明、礼貌服务，不与他人发生争执。
（三）工作期间不干私活，不利用工作之便谋取私利，不经商、不兼职（公司安排或同意的除外）。
（四）维护学生公寓环境及秩序，保障学生公寓安全、稳定，配电房不得堆放杂物、危险品等。
（五）保持值班室整洁，在公寓内不使用明火，非值班人员不得无故逗留于值班室，不留宿外来人员。
（六）注重保护学生的个人隐私，不随意收集、使用或泄露学生的个人信息。
（七）不得动用学生物品，不得占用公寓公共资源。
（八）不得收受学生贵重物品，不得威胁、变相惩罚学生。
（九）登记晚归学生信息，不得将晚归学生拒之门外。
五、公寓管理员岗位工作时间
（一）公寓管理员岗位实行每周六天工作制，每人每周休息一天，岗位工作时间为上午8:00至晚上23:00（早间6:00开门，周日至周四晚上22:30、周五至周六晚上23:00关门），实行两班制运行，每人每天工作时长为7.5小时（公寓管理员用餐时间与早间开门及晚上学生晚归开关门、信息登记工作时间相抵）。
（二）因公寓管理员岗位特性，公司为公寓管理员提供休息场所，公寓管理员须在指定场所休息。
六、公寓管理员超时工作补助
（一）公寓管理员日常工作超时时长的计算。经测算，公寓管理员日常工作年超时时长约53天，具体计算方式如下：
1.周工作时长：7.5小时/天×7天=52.5小时；
2.一周工作超时时长：52.5小时-44小时=8.5小时；
3.一个月工作超时时长：8.5小时/周×4.28周/月×1个月=36.38小时；
4.一年工作超时时长：36.38小时/月×11个月=400小时；
5.一年工作超时核算天数：400小时÷7.5小时/天=53天。
（二）年休假（在寒假中安排）。按照国家法律有关规定，年休假为5天至15天。工作已满一年不满十年的，年休假为5天；工作满十年不满二十年的，年休假为10天；工作已满二十年的，年休假为15天。
（三）春节假日（在寒假中安排）。按照国家有关规定，春节假日为3天。
（四）超时工作时长调休。针对公寓管理员超时长工作，公寓服务部根据实际情况安排公寓管理员在寒假进行调休（经统计，学校寒假近五年每年平均38天），公寓服务部须做好调休记录台账以备查。
（五）公寓管理员年超时工作补助标准。根据上述情况，公寓管理员每年日常超时工作补助按工作满一年及以上的补发一个月工资的标准进行计算，在每年年终一次性发放；工作六个月以上不满一年的，按一年核发即补发一个月工资；工作不满六个月的，按半个月补发。
七、报名时间及报名方式
（一）报名截止时间：2024年8月7日。
（二）报名方式：
1.网络报名。填写《湖北亿优物业管理有限责任公司应聘人员登记表》（见附件），并附相关资料（含学历、学位、身份证、相关专业资格证等相关证书）电子档发送至邮箱360463392@qq.com。
2.现场报名。到湖北亿优物业管理有限责任公司人力资源部（公司办公楼105室）现场报名。
（三）经资格审查合格后，电话通知参加面试，面试时携带相关证书原件。
八、工资待遇
工资面议，经考核录用，签订劳动合同，缴纳社会保险。
联系人：漆老师，联系电话：027-81290174。
湖北亿优物业管理有限责任公司
2024年7月20日