根据《湖北亿优物业管理有限责任公司机构编制及人员总量管理实施方案（2023—2026）》（鄂亿优物业发〔2023〕38号）有关精神和《公司干部选拔任用工作基本原则》（公司党政联席会议纪要〔2023〕8号），因工作需要，结合物业服务部岗位空缺情况，经公司研究，决定在公司范围内采用竞聘选拔方式选任保洁主管1名。具体工作方案如下：
一、选任岗位
物业服务部项目一部（校内家属区）保洁主管1名。
二、岗位聘期
主管岗位的聘期为2年。聘用职工第1次聘任的年限应与其当时劳动合同聘期及年限相统一。
三、资格条件
（一）思想政治素质。具有一定的政策理论水平，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对高校的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）业务能力与素质。熟悉高校物业管理服务工作和部门工作以及相关政策法规，具备履行岗位职责所需的管理知识、经验和相关技能，具有一定组织管理能力和口头表达能力。须熟悉保洁类各项业务基本工作流程，具备物业服务质量、环境与安全管理知识，具备一定的应急事件处理能力。
（三）具有较强烈的事业心和责任感。热爱物业服务行业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神和服务意识，作风正派，办事公道，严于律己，清正廉洁。
（四）学历及年龄。高中及以上文化程度；岗位年龄男性不满58周岁、女性不满53周岁（计算到2024年8月30日（本方案发布之日）。
（五）资历。须在现岗位上工作满1个聘期或在公司工作满2年（校内其他单位调入公司工作的工龄可合并计算）。
（六）身心健康，能胜任工作。
（七）工作实绩。任现职以来，年度考核结果均为合格及以上等次。
（八）对象范围。公司范围内符合条件的工作人员中产生。
四、选拔程序
（一）发布公告。在公司网站发布管理干部选拔任用工作方案。
（二）个人报名。符合资格条件且对选任岗位有意向的同志，下载并填写《湖北亿优物业管理有限责任公司选拔任用部门主管报名表》（附件1），电子版发送至yywy@hbue.edu.cn，报名截止时间为2024年9月3日17：00前。
（三）资格审查。公司资格审查小组根据资格条件对报名人员进行资格审查。公司资格审查小组组长由部门分管领导担任，成员为人力资源部经理和本部门正职干部（含主持部门工作的副职干部）。
（四）竞聘演讲及现场答辩。组织通过资格审查的竞聘候选人进行竞聘演讲及现场答辩。竞聘演讲内容包括个人基本情况、对竞聘岗位的理解及工作思路等；现场答辩主要考评竞聘者逻辑思维能力、语言表达能力、处理和解决现实问题的能力。具体竞聘演讲和现场答辩工作由部门分管领导负责，人力资源部经理和部门正职干部（含主持部门工作的副职干部）协助。
（五）民主评议，推荐聘任人选。公司主管选拔工作领导小组根据竞聘演讲、现场答辩情况及有关规定组织相关人员对竞聘候选人进行民主评议，听取意见，综合评定，推荐聘任人选。公司主管选拔工作领导小组组长由部门分管领导担任，成员为人力资源部经理和部门正职干部（含主持部门工作的副职干部）。参与民主评议的人员为：公司分管领导，综合部、人力资源部主要负责人，本部门主管职级（含类似级别）及以上干部，一定数量的普通职工代表。
（六）确定聘任人选。公司主管选拔工作领导小组提出拟聘任人选，按规定程序填写《湖北亿优物业管理有限责任公司选拔任用部门主管审批表》（附件2），上报总经理审批，确定聘任人选。
（七）发文聘任。主管职级聘任人选确定后，公司发文聘任。
五、相关要求
（一）要坚持管理干部选拔原则，严格组织程序，做到公道正派、注重实绩、群众公认。
（二）要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，重实干、重实绩、鼓励干部担当作为的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，进一步营造风清气正、团结奋进、干事创业的良好氛围。所有人员必须严格遵守组织纪律，严格按规定程序进行选拔，严禁走关系，拉选票，跑官要官，严禁拉帮结派或采用非正当手段谋取职位，违纪者取消其参与资格并追究相关责任。
（三）公司党政加强对干部公开选拔任用工作的全过程监督，受理举报，一经查实，严肃处理。举报电话：（027）81973950；（027）81972936。
附件：
1.湖北亿优物业管理有限责任公司选拔任用部门主管报名表.docx
2.湖北亿优物业管理有限责任公司选拔任用部门主管审批表.docx
3.湖北亿优物业管理有限责任公司2024年下半年选拔任用部门主管工作时间安排表.docx
湖北亿优物业管理有限责任公司
2024年8月30日