为落实校工会《关于开展湖北经济学院职工岗位技能竞赛活动的通知》有关要求，通过开展岗位练兵、集中培训、技能比拼等活动，公司各系统员工岗位技能竞赛已圆满完成，为认真总结经验，表彰先进，巩固成果，特制定本方案。
一、表彰大会时间：
2023年1月5日下午16:00
二、表彰大会地点：
笃行楼一号报告厅
三、参会人员：
1.校领导：校党委常委、副校长张国安。
2.校工会常务副主席、公司董事长俞红。
3.公司领导：杨涛、王水斌、彭红波、胡冰、高利霞。
4.公司班长职级及以上管理岗位人员。
5.各系统获奖人员代表。
四、会议主持：公司党总支副书记、副总经理彭红波。
五、组织部门：公司工会、综合部。
六、会议流程：
时间 | 活动内容 | 责任人 | 备注 |
15:50-16:00 | 签到、入座 | 汪子欣 | BGM、签到表、台签、茶水 |
16:00-16:05 | 主持人介绍出席会议领导及活动流程 | 邓金玲 | 音响、话筒、PPT背景、主持稿 |
16:05-16:10 | 播放公司员工岗位技能竞赛活动微视频 | 易茗 | 视频拍摄及准备 |
16:10-16:15 | 获奖员工代表作经验分享 | 叶世波 | BGM、发言稿 |
16:15-16:20 | 接待服务中心作经验分享 | 王燕 | BGM、发言稿 |
16:20-16:25 | 总经理杨涛宣读表彰决定 | 易茗 | 公司发文 |
16:25-16:35 | 颁发荣誉证书、合影 | 高玮 | BGM、附合影站位表 |
16:35-16:40 | 党总支书记王水斌作总结讲话 | 易茗 | 发言稿 |
16:40-16:45 | 校党委常委、副校长张国安作重要讲话 | 高玮 | PPT背景更换 |
16:50 | 合影（部分人员） | 易茗 | 有序离场 |
七、奖励标准及费用预算
本次公司岗位技能竞赛活动设个人奖、参与奖、组织奖，具体奖励标准如下：
（一）个人奖。个人奖项以各系统最终得分高低进行排名，参赛人数为20人以下取前3名，设置一二三等奖各1名，奖励标准分别为500元/人、300元/人、200元/人。参赛人数为20人以上取前8名，设一等奖1名（第1名），奖励标准为500元/人；设二等奖3名（第2至4名），奖励标准为300元/人；设三等奖4名（第5-8名），奖励标准为200元/人。费用合计11000元。
（二）参与奖。为鼓励员工参赛积极性，对参加竞赛（决赛）人员发放参与奖，参赛人数180人，奖励标准为50元/人，费用合计9000元。
（三）组织奖。为肯定本次活动成效，对组织本次技能比赛的相关部门负责人及组织者发放组织奖，奖励标准为200元/人，费用合计5000元。
（四）以上三类费用具体如下：
序号 | 类别 | 参赛人数 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | 小计（元） | 获奖率 |
1 | 工程维修 （取前3名） | 11 | 500 | 300 | 200 | 1000 | 27.3% |
2 | 环境—电梯轿厢清洁 （取前8名） | 57 | 500 | 900 | 800 | 2200 | 14% |
3 | 环境—玻璃清洁 （取前8名） | 57 | 500 | 900 | 800 | 2200 | 14% |
4 | 酒店—中式铺床 (取前3名） | 20 | 500 | 900（并列二等奖3人） | 0 | 1400 | 15% |
5 | 酒店—中餐摆台 （取前3名） | 7 | 500 | 300 | 200 | 1000 | 42.9% |
6 | 秩序维护 （取前8名） | 33 | 500 | 900 | 800 | 2200 | 24.2% |
7 | 公寓管理 （取前3名） | 18 | 500 | 300 | 200 | 1000 | 16.7% |
8 | 组织奖 | - | 5000 |
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9 | 纪念奖 | - | 9000 |
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10 | 合计 | 25000 |
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根据各系统比赛结果，公司将在各个系统竞赛中获得一等奖的选手中挑选2-4人报学校工会，经学校综合评议，对一等奖获得者由学校授予“湖北经济学院岗位能手”荣誉称号、二等奖获得者由学校授予“湖北经济学院岗位技能竞赛先进个人”荣誉称号。颁发证书，并给予一定物质奖励。
八、工作要求
1.精心组织实施。各部门要高度重视，加强组织协调，认真组织实施。公司工会要发挥作用，认真做好有关工作。
2.注重工作实效。各部门要坚持以赛促训、以赛促学，通过岗位技能竞赛增强员工岗位服务意识，提高服务技能，提高服务水平和质量，充分调动和激发员工学习技能的积极性。
3.巩固活动成果。通过赛前准备、赛中比拼，赛后表彰，各部门要及时总结经验，发挥传帮带作用，互促共进，营造“比学赶超”的学习氛围，扎实推进各项工作取得新成效，为公司人才培养注入新动能。
湖北亿优物业管理有限责任公司
2023年1月4日