本网讯（通讯员 邓金玲）从5月26日到6月12日，公司先后召开七次2020年度部门职责管理评审工作，公司分管领导、各部门正职参加会议，综合部、质量管控部及人力资源部全程参与负责部门职责管理评审工作。
会上，评审小组成员对前期梳理部门职责充分讨论和评审，在听取部门意见的基础上，本着规范管理的原则，一对一对各部门职责进行修改。
在评审过程中，公司总经理来靖德提出三点要求：一是完善管理规章制度，形成“以制度管人，以制度做事”的管理机制，强化制度体系，确保落实到岗到人；二是细化部门职责，明确工作界点和职责分工，规范工作程序，提高工作效率；三是对发现的问题采取措施，实施有效纠正，确保各项管理制度的持续有效推进。