本网讯（通讯员 魏秀英）2010年11月17日—19日，物业服务部对新进23名员工分批次进行了集中的岗位工作培训，以强化员工对公司及部门规章制度的进一步了解和掌握，规范员工日常行为的管理，提高员工队伍建设工作。
物业服务部由于工作区域点多面广，员工流动性相对较大，培训作为员工了解公司规章制度和文化，融入岗位角色及提高工作效率的一项基础性工作，作用显得尤其重要和突出。
本次培训主要从企业文化、员工行为规范、工作纪律要求、员工岗位职责及考核、岗位作业流程、安全注意事项、突发事件应急处理七个部分进行培训，培训内容较为全面详实，且发放人手一份的培训资料。
据悉，培训课上，培训主讲人结合日常工作中的实际案例进行讲解，生动有说服力，员工对培训效果较为满意。
据统计，物业服务部自年初以来共新近各类岗位人员45名。物业服务部在开展严格的员工岗前培训工作的基础上，对入职后员工的工作表现、工作状态也做持续的跟进和考察，通过工作过程中的“传、帮、带”培训形式，调整员工工作状态，提高员工工作积极性，确保各项工作任务保质保量完成。