为进一步提高公司管理效能，推动《综合管理制度汇编（2024版）》各项管理制度落实执行，5月9日上午，公司在三楼会议室组织开展了第一轮制度集中培训，公司各部门主管职级以上管理人员及相关工作人员参加，党总支书记严俊华出席并讲话。
本次培训由综合部主导，综合部主任高玮、副主任易茗等分别对《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施细则》《公司管理干部选拔任用实施办法》等12项行政管理制度的核心要义及关键内容进行解读，旨在通过系统培训，提升公司行政管理水平和工作能力。培训过程还设置答疑环节，力求使相关工作人员熟悉内控制度工作流程，明确业务关键环节，切实做到学以致用、方法创新、成效突出，努力实现培训课程“短期受训，长期受益”的工作目标。
党总支书记严俊华提出了三点工作要求：一是提高认识，切实增强学习积极性，将本次培训与学校“干部素质提升年”结合起来，切实增强制度学习的积极性、主动性、紧迫性；二是明确目标，把握重点，领会制度的关键核心要义，做到学深悟透、融会贯通；三是讲规矩讲纪律，严格遵守培训纪律，确保本次培训取得实效。
通过此次培训，全体参会人员对公司的12项行政管理制度有了更加深入的理解和认识，下一步公司将陆续开展人事管理、财务资产管理、质量与安全管理、采购与招标管理等制度的集中培训，进一步提升职工对各项内控管理制度的理解与执行能力，为提升公司管理服务效能和推进公司改革发展做出新的更大贡献。
（撰稿人：汪子欣 审核人：高玮）