本网讯（通讯员 黄玲）为规范员工行为，进一步提升公司管理水平和服务质量，2020年10月27日、29日上午在三楼会议室进行了《员工手册》及《奖惩管理办法》培训。公司领导班子成员、各部门主管职级及以上管理岗位人员分两批参加了培训会议。
人力资源部紧紧围绕《员工手册》及《奖惩管理办法》作了系统的讲解，并对重点部分作了全面解读。总党支书记王水斌在总结讲话中指出：“无规矩不成方圆”，手册充分体现了公司以人为本的企业文化和人文关怀，既是员工了解公司企业文化的渠道，也是公司有效管理的制度依据。公司发展需要纪律制度的支撑，员工的精神面貌和职业素养得到更好的提升，公司的发展才具有战斗力和生命力。总经理来靖德指出：《员工手册》是公司关键管理制度的浓缩，是公司依法、依规治理的表现，是公司企业文化的彰显，更是对公司每名员工的尊重，《奖惩管理办法》的出台是公司制度建设的重大进步。希望各部门认真组织员工开展制度培训工作，将制度执行落实到位。
在公司开展管理岗位人员培训的基础上，11月2日—11月4日，人力资源部统筹安排，各部门分批次对基层员工展开了为期三天的系统培训。公司领导深入部门培训现场，指导培训工作，为员工解疑答惑。
通过此次培训，使全体员工更加清晰的了解公司文化及人事规章制度，从而利于工作开展，个人成长，更能进一步提高工作效率，促进公司管理水平和服务质量的提升。
公司管理人员培训现场
笃行楼管理部及国际学术交流中心培训现场
公寓服务部培训现场
汀兰苑家属区物业项目管理部培训现场
物业服务项目管理一部培训现场
物业服务项目管理二部培训现场