公司各部门：
暑期是学校新旧学年转换的重要节点，是抓推进、抓落实的关键时期。根据学校年度工作安排，结合公司实际工作情况，现将2026年暑期有关事项通知如下：
一、值班轮休时间
各部门在保证暑期各项工作正常运转的前提下，合理安排值班轮休，值班轮休时间原则上为7月13日（星期一）至9月2日（星期三），9月3日（星期四）起全体职工正式上班。一线岗位职工暑期轮休由各业务部门根据工作实际自行安排，同时须做好调休、补休记录台账，确保记录清晰、有据可查。
二、值班轮休工作安排
（一）值班模式及时间
公司暑期采用领导带班、“1+5”值班轮休模式，值班时间为每日8:00至17:00。
（二）“1+5”值班模式具体安排
1.行政总值班：由综合部、人力资源部、质量管控部、采购与招标管理部等4个职能部门统筹安排；财务部实行每周一、每周五固定值班模式，确保相关财务工作正常开展。行政总值班值班人员需对公司各服务区域进行全面巡查，重点检查各业务部门的值班安排落实情况。如发现问题，应立即处理，并及时向相关部门负责人反馈，同时做好值班记录。
2.业务部门值班：物业服务部、公寓服务部、工程维修部、学生生活服务部等4个业务部门，按照部门职责和暑期工作分别安排值班，保障本部门工作正常有序运转。
3.接待服务中心：根据实际工作需要，暑期正常上班，全力做好各项接待服务保障工作。
（三）值班轮休要求
各部门须严格遵守公司值班轮休工作安排，确保所有值班人员严守纪律、履职尽责，保障公司各项工作正常运转。同时，刚性落实安全责任制和突发事件信息报告制度，如遇突发情况须第一时间上报并妥善处置。
三、落实暑期重点工作，科学谋划下半年工作
（一）各部门要认真梳理上半年任务完成情况，做好各项收尾工作；扎实推进暑期各项重点任务；科学谋划2026年下半年工作，明确目标、细化措施，为全年目标任务完成奠定坚实基础。
（二）物业服务部、公寓服务部、工程维修部、学生生活服务部、接待服务中心要做好假期在校师生服务保障工作。物业服务部要定期做好家属区内独居、高龄老人的关爱走访及相关安全提示工作。
四、严格落实离汉报备制度
严格落实离汉报备制度，项目经理职级及以上管理干部离开武汉市须向公司总经理报告，并确保手机畅通。各部门职工离开武汉市须向部门主要负责人报告，并确保手机畅通。各部门须服从公司统一安排和部署，如遇学校和公司有重大紧急事项，相关人员应服从工作安排，按时返岗。
五、做好安全巡查工作
值班轮休期间，各部门要高度重视安全工作，切实落实安全巡查责任，重点做好防火、防盗、防汛、防台风、防暑降温等工作，确保校园安全稳定。全体职工要增强安全意识，做好个人防护，注意出行安全。
附件：
2026年暑期值班安排表（7月13日-9月2日）.pdf
湖北亿优物业管理有限责任公司
2026年7月10日